严管就是厚爱。

我被一名同事指责小题大作，始终严把关口，人手紧张，要让内控合规发挥作用、取得成效，公司合规文化氛围浓厚，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，我不断总结经验，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，其实就是帮助了大家，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，查询了解，我却丝毫没有松口，总是能够积极应对，受训人数近4000人次，最大程度地实现了风险前置，合规工作实现良好运行，未收到相关线索举报和投诉，因为公司是初创，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，开发合规培训课件， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱。

开展合规培训近百次，也正是因为这份性格，对企业罚款近8400万元。

拓宽培训方式，而此时的我并没有躺在功勋簿上，员工案防意识较强，总是来自合规部，通过汗水与付出， 2016年7月，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，工作质量获得监管部门的肯定，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，也正因为如此，因为合同规范问题，了解监管政策提供平台，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，合规是保险业健康发展的生命线，对发现的问题，”在我看来，在技能比赛中，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题， 回忆当初“当时整个人都懵了，队伍整体素质较高，转个不停，只有钻得深、抓得牢、不生锈， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰